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採用までの流れ

採用までの流れ

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    新規登録

    企業情報等をご入力いただくと、かいごDEPOから専用IDとパスワードが発行され、マイページが作成されます。登録情報は、マイページ上で随時更新可能です。さらに特定技能雇用契約の満たすべき基準をクリアされた企業様は、オファーやお気に入りなどの機能が使用できるようになります。

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    オファーをする

    オファー機能を使用するには
    企業の詳細情報の登録と
    かいごDEPOの審査に通過する必要
    があります
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    一次面接(オンライン)

    1. 1 オンラインで一次面接をする
    2. 2 二次面接者を選考する
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    二次面接(現地にて実施予定)

    1. 1 二次面接をする
    2. 2 最終選考をする
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    採用(内定)

    採用が決定しました! おめでとうございます
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    紹介手数料(完全成果報酬)

    成果報酬は、雇用条件書の発行並びに入社日が確認できた時点で、ご請求させていただきます。 万一、在留資格が不交付の際は、全額返金させていただきます。また、採用した人材が入社日から30日以内(入社日含む)に退職した場合は、報酬の50%を返金いたします。

    • 在留資格が不交付の際は、全額返金
    • 入社日から30日以内(入社日含む)に退職した場合は、報酬の50%を返金

    料金の詳しい情報は
    こちらからご確認いただけます

「特定技能介護」の
の企業様は
かいごDEPOにお任せください

  • アジア実績多数あり
  • おすすめ人材のお知らせ機能あり
  • 面倒な手続きなし

介護分野の特定技能を取得済みの外国人×企業のマッチングサイト

かいごDEPOは、介護分野の特定技能を取得している外国人と人材不足解消のために介護人材を探している介護事業者を結ぶ、特化型の採用マッチングサイトです。「簡単登録」をするだけでも外国人求職者の人柄や登録情報を一目で確認できます。さらに「詳細登録」をしていれば、求職者に向けてのオファーも可能です。当サイトを利用することで、採用側が面倒な手続きに頭を悩ませることなく、即戦力となりうる人材をワンストップで採用できます。加えて、採用後に必要となる支援の窓口も案内しているため、採用後の支援面でもとまどうことはないでしょう。介護の特定技能を持ち、即戦力となりうる外国人を手間をかけずに採用したい事業者様は、かいごDEPOをぜひご利用ください。

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